Nous recrutons un (e) Coordonnateur/trice adjoint (e) de Projet
No de référence interne : MSG/BCO-RH-00326
Statut de l’emploi : contrat
Date de début : Juin 2026
Salaire : à discuter
Description du poste
Le/la Coordonnateur/trice adjoint (e) de Projet est chargé(e) de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des projets placés sous sa responsabilité. Il/elle veille à l’atteinte des résultats attendus, dans le respect des délais, du budget et des exigences contractuelles. En coordination avec les équipes internes et les partenaires externes, il/elle assure la bonne exécution technique, administrative et financière du projet.
Missions principales
• Élaborer et suivre les plannings d’exécution des projets
• Coordonner les différentes phases du projet et assurer la liaison entre les équipes internes et les partenaires
• Garantir le respect des délais, des objectifs, des livrables et du budget
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet
• Suivre les indicateurs de performance et évaluer les résultats à chaque étape
• Rédiger les rapports d’avancement et les documents de reporting exigés par les partenaires ou les bailleurs
• Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes
• Identifier, prévenir et gérer les risques liés au projet
• Assurer une communication régulière, structurée et efficace avec toutes les parties impliquées
Compétences requises
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
• Aptitude à la communication, au leadership et à la coordination d’équipes
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello, Asana)
• Bonne compréhension des procédures budgétaires et financières
• Compétences avérées en rédaction, reporting et élaboration de livrables
• Sens de l’initiative, de l’autonomie et grande rigueur professionnelle
Profil recherché
• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de projet, administration, management ou équivalent
• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes (minimum 2 ans), idéalement dans un contexte ONG ou multi-acteurs
• Bonne connaissance des logiques de projet, du cycle de gestion de projet et des exigences des partenaires techniques et financiers
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout
• Disponibilité pour des missions de terrain et des déplacements selon les besoins opérationnels