Nous recrutons un Responsable des Offres et Partenariats Stratégiques

Placé(e) sous la supervision directe de la Direction Générale et en étroite collaboration avec Coordonnateur du BCO, le/la Responsable des Offres et Partenariats Stratégiques est le/la garant(e) de la croissance et du positionnement commercial du groupe.
Il/elle est chargé(e) de détecter les opportunités d’affaires (appels d’offres stratégiques, subventions, marchés publics et privés), d’en piloter l’ingénierie technico-financière globale, et de structurer des partenariats durables avec les institutions nationales et internationales. Il/elle intervient comme un appui de haut niveau pour les filiales afin de maximiser le taux de conversion des propositions du groupe.

3. Missions principales
• Identifier, filtrer et analyser les appels d’offres stratégiques, les avis de sollicitation et les opportunités de subventions (marchés standards, humanitaires ou grands marchés stratégiques).
• Coordonner de bout en bout le processus de montage des propositions. Rédiger les offres techniques et consolider les budgets en collaboration avec les Directeurs Exécutifs des filiales concernées.
• Identifier, nouer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires techniques, financiers et institutionnels.
• Piloter la formation de groupements d’entreprises ou de consortia lors des réponses à de grands marchés complexes.
• Assurer le suivi des dossiers soumis auprès des clients et encadrer le processus de contractualisation jusqu’à la passation du dossier aux équipes d’exécution des filiales.
• Mettre en place et alimenter une base de données centralisée.
• Produire des tableaux de bord mensuels sur le "pipeline" des offres (gagnées, en cours, perdues) pour éclairer les arbitrages du Conseil d’Administration.

5. Compétences requises
• Excellente aptitude à mobiliser des équipes multidisciplinaires et des Directeurs Exécutifs de filiales sous des contraintes de temps strictes.
• Capacités rédactionnelles en français.
• connaissance des outils de gestion de projet et de travail collaborative.
• Forte tolérance au stress des dates limites de dépôt ("deadlines"), grand sens de l’organisation et autonomie.

6. Profil recherché
• Diplôme universitaire en Gestion de projet, Coopération internationale, Administration des affaires, Économie, Management ou équivalent.
• Bonne connaissance des procédures des partenaires techniques et financiers.
• Maîtrise parfaite du Français (oral et écrit). La maîtrise professionnelle de l’Anglais est un atout hautement considéré pour ce poste internationalisé.
• Intégrité totale et respect absolu de la clause de confidentialité stricte liée aux données stratégiques de l’entreprise.